Общество

Почему выпускники ВУЗов не возвращаются в Ковров?

Фото управления образования г. Ковров

В городской  администрации прошел круглый стол с участием руководителей города, общеобразовательных организаций, учреждений профессионального образования, представителей предприятий города. Тема встречи: организация взаимодействия образовательных организаций с предприятиями города Коврова по профессиональному обучению выпускников школ города и трудоустройству выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего профессионального образования.

Председательствовал на мероприятии глава города Юрий Морозов. В своем вступительном слове он акцентировал внимание на сокращении численности молодого населения. Каждый год Ковров теряет порядка тысячи молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет. Ребята уезжают за лучшей жизнью, поступают в ВУЗы и не спешат возвращаться в Ковров.

Проблема эта возникла не сегодня. Поэтому еще несколько лет назад при заместителе главы города по социальным вопросам была создана рабочая группа по профориентации и предпрофильной подготовки обучающихся, задачей которой было правильно сориентировать молодёжь и уже со школьной скамьи показать возможности профессионального образования и трудоустройства в Коврове.

  Концепция была создана и успешно реализуется в настоящий момент. В ней учтены возможности всех участников процесса – школ, учреждений профобразования, предприятий, налажено сетевое взаимодействие. И результатом этой работы стало более осознанное отношение выпускников к выбору профессии.

Что подтверждают цифры статистки, приведенные в докладе начальника управления образования Сергея Павлюка. Сегодня 30% выпускников выбирают инженерные и технические специальности. На втором месте — педагогические специальности, экономика и менеджмент (10%). Далее идут ИКТ, юридические, медицинские, строительные, нефтехимические, военные, туризм и нанотехнологии. И тем не менее только порядка 40% выпускников возвращается в Ковров по окончании ВУЗа.  

В завершении своего выступления Сергей Геннадьевич отметил, что для молодых людей сегодня важно не только, какие возможности созданы в городе для профессиональной самореализации, но и для жизни, досуга, отдыха.

Однако другие выступающие основного докладчика не подержали. Обсуждения в основном свелись к тому, как усилить техническую составляющую профориентации, и уже с самого раннего возраста знакомить школьников с работой ковровских предприятий и профессиями ковровских колледжей и КГТА.

Практически не была затронута тема гуманитарных профессий. При этом Ковров испытывает острую нехватку не только инженеров, но и врачей, и учителей. Умолчали и о размере заработной платы в Коврове, дороговизне жилья, весьма скромных возможностях социальной инфраструктуры.

Возможно, это будет отражено в предложениях, которые должны предоставить участники круглого стола модераторам мероприятия. А рабочая группа, созданная из представителей всех заинтересованных сторон, выработает оптимальные рекомендации для исправления ситуации.

По информации управления образования г. Ковров

Поделиться:

Комментировать

Нажмите здесь, чтобы оставить комментарий

Войти с помощью: 
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля